Выбор няни для Вашего ребенка. Как правильно выбирать?

ka-dialog

Каждые родители понимают, что перед тем, как принять на работу няню для своего малыша, с ней необходимо провести небольшое собеседование. Но в то же время далеко не все мамы и папы четко осознают, на что именно стоит обратить внимание при отборе.

Конечно, очень сложно сразу пригласить на работу сотрудника, которого видишь впервые в жизни. Тем более, когда речь идет о том, что бы доверить ему единственного ребенка. Поэтому большое количество родителей предварительно стараются протестировать будущего сотрудника и не только при помощи личного собеседования.
Сегодня все уважающие себя кадровые агентства по подбору персонала предлагают различные виды тестирований соискателей, согласно результатам которых можно определить уровень профессионализма и надежности сотрудника. Некоторые тестирования агентства проводят в обязательном порядке перед тем, как занести кандидатуру соискателя в свою базу данных. Дополнительные тестирования выбирают работодатели после того, как им предложат несколько кандидатов согласно предъявленным требованиям. Благодаря полученным результатам появляется возможность оценить все качества сотрудника и сделать правильный выбор.

Некоторые кадровые агентства на сегодняшний день стали предлагать такую услугу, как проверка соискателей на детекторе лжи. Многие работодатели не отказываются от подобной проверки, так как подобное тестирование их впечатляет. Но во время общения с соискателями все же родители стараются приглашать и специалистов, которые помогут дать общую характеристику или рекомендацию няне и помогут сделать правильные выводы. Единственный недостаток детектора лжи – это невозможность определить психологическую совместимость работодателей и соискателя.
Современные тестирования очень разнообразны и дают потрясающие результаты, но пренебрегать обычным собеседованием также не стоит. В процессе общения можно получить общее представление о характере человека, его профессиональных навыках и отношению к детям, а это немаловажно для правильных выводов. Сотрудники кадровых агентств также отмечают, что даже после того, как кандидаты пройдут все возможные тестирования на профпригодность и личные качества, родителям не помещает перед приемом на работу соискателя немного побеседовать с ним. Именно такой разговор поможет понять, насколько работодатели и соискатели психологически совместимы, и посмотреть на отношение малыша к новой няне.

Подбор домашнего персонала для Вашей семьи в район метро Планерная и Речной вокзал!
Телефон в городе Химки: (495) 506 82 69 или 8 (926) 665 29 04
Наш офис находится рядом с микрорайонами Эдэм, Новокуркино, Сходня, Подрезково и Машкинские холмы.

Ссылки наших партнеров:

- А.А. Тюняев, текст доклада на круглом столе на тему геноцид русских