Выбор няни для Вашего ребенка. Как правильно выбирать?

Как правило, ребенок уже с полутора лет может посещать ясли. Но если Вам позволяют финансы, то Вы можете также остановить свой выбор на няне. В наше время найти нужного человека можно достаточно быстро, но при этом пожалуйста прочитайте наши рекомендации по этому поводу.

Вариант первый. Найти няню можно и  самому, полистав объявления в местной газете, где таких предложений очень много (как правило и от частных лиц тоже). У нас в г. Химки (да и вообще районе Куркино, Новогорск, Сходня или Эдэм) также достаточно такого рода предложений. Если немного задуматься, что оказывается зачастую не так уж и просто самому сделать выбор в пользу того или иного человека.

Встает вопрос: насколько надежен тот человек (по объявлению в газете), который придет к Вам в дом? Где гарантия того, что в ваше отсутствие с вашим ребенком будет все в порядке; насколько честен этот человек и много-много других вопросов. Как один из выходов, вы можете найти няню через рекомендацию Ваших знакомых. Тут конечно выбор достаточно ограничен и нет гарантии, что няня также подойдет и Вашей семье (да и Ваша семья понравится ей). А Вам тем временем нужен человек, которому вы можете доверить вашего ребенка и спокойно заниматься своими делами (работой, бизнесом и так далее).

Заметка: никогда не берите в няни ваших подруг. Это может поставить и Вас и Вашу семью в очень затруднительное положение. Как правило, через очень короткий промежуток времени Вы поссоритесь с Вашей подругой. Причин может быть очень и очень много: Ваша подруга посчитает, что вы не достаточно оплачиваете ее труд; она станет приходить позже, чем оговорено; либо просто позвонит и скажет «как ни в чем ни бывало», что не сможет выйти на работу.
Как следствие: Вы из за этого можете опоздать на работу, а иногда и вовсе потерять ее, равно как и хорошую подругу.

Если уж Вы решились найти няню самостоятельно, то постарайтесь как можно тщательней проверить ее документы и прописку. Желательно, что б она жила недалеко от вас и вы могли приехать к ней в любой момент. Познакомьте ее с ребенком и посмотрите на его реакцию. Если Ваш ребенок ее боится то не надо ее приглашать на работу в семью. Дети очень чутко реагируют на чужих. И вам это будет сразу видно. Если же она подходит Вам и Вашей семье, то обязательно обговорите все детали работы и все мелочи, связанные с Вашими и ее обязанностями. Чем больше вы обговорите деталей, тем лучше будет работаться ей, и тем комфортнее будет чувствовать с ней Ваш малыш.

Второй вариант. Как правило более приемлемый для большинства родителей – обратиться в кадровое агентство. К пример, наше кадровое занимается подбором домашнего персонала и сделает всю вышеописанную работу за Вас. То есть: мы тщательно подбираем каждого человека для каждой семьи, в соответствии с Вашими требованиями и пожеланиями работника. Для нас очень важно, чтобы у Вас и Вашей семьи был отличный контакт по всем вопросам с нашим персоналом. Мы обучаем, проверяем и подготавливаем весь наш персонал прежде, чем он выходит на работу в ту или иную семью.

Тестирование няни.

Каждые родители понимают, что перед тем, как принять на работу няню для своего малыша, с ней необходимо провести небольшое собеседование. Но в то же время далеко не все мамы и папы четко осознают, на что именно стоит обратить внимание при отборе.

Конечно, очень сложно сразу пригласить на работу сотрудника, которого видишь впервые в жизни. Тем более, когда речь идет о том, что бы доверить ему единственного ребенка. Поэтому большое количество родителей предварительно стараются протестировать будущего сотрудника и не только при помощи личного собеседования.
Сегодня все уважающие себя кадровые агентства по подбору персонала предлагают различные виды тестирований соискателей, согласно результатам которых можно определить уровень профессионализма и надежности сотрудника. Некоторые тестирования агентства проводят в обязательном порядке перед тем, как занести кандидатуру соискателя в свою базу данных. Дополнительные тестирования выбирают работодатели после того, как им предложат несколько кандидатов согласно предъявленным требованиям. Благодаря полученным результатам появляется возможность оценить все качества сотрудника и сделать правильный выбор.

Некоторые кадровые агентства на сегодняшний день стали предлагать такую услугу, как проверка соискателей на детекторе лжи. Многие работодатели не отказываются от подобной проверки, так как подобное тестирование их впечатляет. Но во время общения с соискателями все же родители стараются приглашать и специалистов, которые помогут дать общую характеристику или рекомендацию няне и помогут сделать правильные выводы. Единственный недостаток детектора лжи – это невозможность определить психологическую совместимость работодателей и соискателя.
Современные тестирования очень разнообразны и дают потрясающие результаты, но пренебрегать обычным собеседованием также не стоит. В процессе общения можно получить общее представление о характере человека, его профессиональных навыках и отношению к детям, а это немаловажно для правильных выводов. Сотрудники кадровых агентств также отмечают, что даже после того, как кандидаты пройдут все возможные тестирования на профпригодность и личные качества, родителям не помещает перед приемом на работу соискателя немного побеседовать с ним. Именно такой разговор поможет понять, насколько работодатели и соискатели психологически совместимы, и посмотреть на отношение малыша к новой няне.

Подбор домашнего персонала для Вашей семьи в район метро Планерная и Речной вокзал!
Телефон в городе Химки: (495) 506 82 69 или 8 (926) 665 29 04
Наш офис находится рядом с микрорайонами Эдэм, Новокуркино, Сходня, Подрезково и Машкинские холмы.