ka-dialog

Статьи

Арина Родионовна по найму 

На сегодняшний день рынок домашнего персонала не испытывает недостатка в нянях, которые согласны позаботиться о вашем ребенке. Конечно же, этот труд также требует вознаграждения.  Вспомним, что еще около 20 лет назад у молодых мам было только два варианта, куда определить ребенка. Это бабушки, если таковые имелись, и детский сад.

Сейчас профессия няни стала очень востребованной, особенно если сотрудница имеет большой опыт работы и квалификацию. При этом большая часть агентств по подбору персонала предлагают своим клиентам в основном одних и тех же сотрудников, ведь новых профессионалов найти достаточно сложно. Как же определить профессионала? Идеальным вариантом считают женщину 40-50 лет, которая имеет необходимые медицинские справки о состоянии здоровья, опыт общения  с детьми. Идеально наличие рекомендаций с прежних мест работы, но это повышает стоимость её услуг сразу на 10%. При выборе также нужно учитывать, что если няню выбирают для малыша, обратить внимание не мешает на наличие медицинского образования или необходимых навыков. Если же сотрудница требуется ребенку дошкольного возраста – идеально подойдет гувернантка, со знаниями учебных и развивающих методик.

Требования к няне у клиентов всегда разные, бывает даже удивительные заказы. К примеру, есть семьи, которые подыскивают сотрудницу – любительницу ходить в походы и кататься на велосипеде. Другие интересуются гувернанткой, знающей английский и французский язык. Таких разных желаний множество, но в итоге все они склоняются к одному – это полный уход за ребенком.

Сложностью при подборе персонала является то, что большинство людей, которые желают найти работу в семьях, к этому просто не приспособлены. За плечами у них долгие годы работы в государственных учреждениях,  и настроить себя работать на хозяина удается не всем. В связи с этим крупные уважающие себя кадровые агентства проводят на собеседовании психологические тестирования. Еще агентства специализируются на курсах переподготовки. Правда, после посещения таких курсов, оплата труда няни станет дороже.

Помните старый советский фильм «Усатый нянь»? Как прекрасно мужчина управлялся с детьми. Нынешние кадры – это женщины, и кажется, что совершенно не мужское это дело. Но, до сих пор есть клиенты, которые обязательным условием ставят подбор персонал мужского пола. Преимущественно это матери-одиночки с сыновьями. Женщины воспитывают мальчиков самостоятельно и таким образом пытаются восполнить нехватку мужского общения для детей.

Способов найти няню теперь очень много, при этом, если женщина устраивается на работу частным образом, по знакомству или объявлению, услуги её обойдутся дешевле. Но многие семьи уже не хотят самостоятельно заниматься подбором персонала, все больше молодых мам обращаются за помощью в кадровое агентство. В таком случае  есть уверенность, что сотрудница будет профессионалом в своем деле. Частным образом няню можно подбирать смело разве что при отличных рекомендациях знакомых, но даже при такой ситуации специалисты советуют заключить с ней договор, в котором подробно описать все требования и обязанности сторон.

Вариант для родителей, которые считают, что с младенчества ребенку необходимо общение со сверстниками тоже найти можно. На Интернет - сайтах_ форумах появилось большое количество объявлений, в которых молодые мамы предлагают услуги по присмотру за детьми.  Это не детский сад, поэтому можно не переживать за моральную атмосферу для ребенка, но при этом у малыша постоянно есть полноценное общение  с одним или несколькими сверстниками.  Обычно молодые женщины не берут больше одного ребенка, ведь трудно уделять много внимания более чем двум детям  одновременно. Еще одной альтернативой детского сада стал детский сад на дому. Там группы детей набирают от 3 до 7 человек, кроме занятий с самой воспитательницей, нередко приглашаются учителя для проведения дополнительных занятий.    

Владельцы коттеджей нередко предпочитают нанимать няню с проживанием. Отметим, что квалифицированного сотрудника с местом жительства в Москве на такую место найти сложно, у них ведь тоже свои семьи. Чаще всего это студентки, женщины, которые приезжают в Москву на заработки или те, у кого не сложилась личная жизнь. Такую женщину подобрать очень сложно. Ведь именно такие сотрудники настораживают людей, все стремятся найти гувернантку, у которой есть семья и дети.

 Для старших детей родители стремятся нанять не просто няню, а гувернантку. В чем же отличие этих двух, казалось бы, таких похожих профессий? В ее обязанности  входит уход за ребенком, бывает, готовят еду, убирают квартиру. Профессия гувернера  в основные обязанности включает развитие ребенка. Дети растут, начинают интересоваться окружающим, родители начинают задумываться о наставнике. Часто такого сотрудника нанимают для детей от одного года, в зависимости от степени их развития. Хороший работник в идеале должен знать как отечественные методики развития, так и зарубежные. Важно не только педагогическое образование, а и умение лепить, рисовать, знать иностранный язык. Обычно обязанности оговариваются четко – уход за ребенком, прогулки и обучение его  на протяжении дня. В зависимости от  количества и глубины изучения предметов меняется и оплата труда. Но, есть наниматели, которые хотят навести на учителя еще и ряд домашних обязанностей. Специалисты утверждают, что этого делать не следует. Ведь любая обыденная обязанность отвлекает человека от внимания к ребенку. Опытные сотрудник стараются всегда оговаривать возможность работы по дому за дополнительную плату, но только в то время, когда их внимание для подопечного не требуется.

В среднем стоимость часа работы няни стоит 2,2-5 $. Сотрудник, владеющий иностранным языком, обойдется около 4-15$ в час. Зарплата гувернантки составит 600-700 долларов в месяц. Спрос на таких специалистов обычно есть в семьях, где живут дети-школьники. В обязанности может входить не только обучение ребенка, но и помощь и проверка школьных домашних заданий. Для деток дошкольного возраста предпочитают нанимать домашнего учителя, который сможет хорошо подготовить малыша к поступлению в специализированную школу или гимназию. В большинстве случаев занятия с таким специалистом проходят раз или два раза в неделю, а стоимость услуг обучения от 5 до 10 долларов в час.

В отношениях наемного персонала и работодателей часто бывают неурядицы. Причин для этого достаточно как со стороны кадров, так и со стороны хозяев. Ни одно, даже самое профессиональное кадровое агентство не может уверенно сказать, что проблем в этом случае не будет. При этом ответственности за скандальные ситуации, что возникают между сторонами, агентство не несет. Если домработница испортила какую-нибудь вещь, тут решение проблемы налицо - стоимость вещи просто вычтут из её зарплаты. А в случае с неграмотным воспитанием ребенка няней, кому предъявить счет? Разве что самим родителям. Но, несмотря на это, до сих пор на рынке спрос на детских воспитателей превышает предложение,  в связи с чем, работодатели на многое просто закрывают глаза.

- Почему увольняют нянь?

- Домашний персонал с улицы? Будьте осторожны!

- В каком случае лучше нанять сразу двух нянь?

- Какие обязанности могут быть у домработницы?

С уважением,

Кадровое агентство «Диалог» Москва - Химки

Телефон в Химках: (495) 506 82 69

Мобильный: 8 (926) 665 29 04

Наш адрес:

Город Химки (рядом находятся районы Куркино, Эдэм, Новокуркино. Метро Планерная и Речной вокзал)

Юбилейный проспект, дом 7

Email: kontakt@ka-dialog.ru или kadialog@mail.ru (kadialog без дефиса)