ka-dialog

Статьи

Бабушка или няня для ребенка?

Многие женщины, нанимающие новую няню для своего ребенка, не могут спокойно сидеть на работе, пока сотрудница у них дома: а вдруг муж придет с работы раньше? Особенно, если она молодая и красивая. Конечно, такое поведение мамы кажется глупым. Ведь намного проще поменять ее. Но кто может гарантировать, что другая воспитательница понравится малышу, который привык уже к ней? 

В наше время женщины совсем не сидят в декрете. И хотя маме по закону положены три года декретного отпуска, мало какие женщины сидят с ребенком все это время. По современным меркам даже год без работы кажется вечностью. К тому же, далеко не каждый глава семьи может в одиночку прокормить свою увеличившуюся семью. Также есть тип женщин, которые стремятся побыстрее выйти на работу не затем, чтобы заработать денег. Просто им не хочется сидеть целыми днями в четырех стенах, вот они и бегут на работу. Тогда-то и возникает вопрос о том, на кого оставить новорожденного малыша.

Первый вариант, который приходит в голову мамам – это бабушка.  

Это очень надежный и наиболее дешевый вариант (если учитывать то, сколько зарабатывает няня за свой труд). Но ведь не каждая мама может воспользоваться такой возможностью, поскольку многие работающие бабушки не захотят оставлять свою работу. Помимо этого подход, который выбрала бабушка для воспитания ребенка, не всегда устраивает маму. Некоторые бабушки слишком строгие и консервативные, другие же очень мягкие, и позволяют внуку делать все, что ему захочется. У многих бабушек просто может не хватить сил для воспитания чересчур активных детей.

Следующий вариант – знакомые. Это могут быть или соседки, или близкие знакомые. Какая выгода от таких нянь? Как правило, они живут рядом с вами, или вы с ними очень часто общаетесь, и поэтому хорошо их знаете. Но есть и отрицательные стороны. Только представьте, что вам придется договариваться со своими хорошими знакомыми об оплате, а ведь это очень деликатный разговор. К тому же подумайте сами, сумеете ли вы требовать от такого человека строгого вы выполнения обязанностей? Сможете ли вы проверить наличие медицинской книжки или диплома о педагогическом образовании?  Если нет, то вы должны будете руководствоваться только своей интуицией и симпатией к этому человеку. Но одно верно: нет ничего страшного в том, чтобы оставлять своего ребенка с близкой знакомой.  

Третий вариант – няня по объявлению

Самый большой плюс такого выбора – это дешевизна. Даже директора  официальных агентств по подбору домашнего персонала удивляются, что многие соискатели по объявлениям ставят очень низкие цены на свои услуги и няни тут не исключение. Это верно, ведь если сравнить, то профессиональный домашний персонал за час своей работы берет от тридцати до пятидесяти рублей, а сотрудница по объявлению в газете может присмотреть за вашим ребенком за десять рублей в час. Но при этом есть и свои отрицательные моменты. Ведь взрослый человек сам должен понимать, что в объявлениях не всегда пишут правду. Поэтому, если вы нанимаете опытного и квалифицированного сотрудника с высшим образованием, вы можете получить человека вообще без опыта и какого-либо образования, который пошел на откровенную ложь, чтобы получить работу. Он просто понадеялся на то, что родители ребенка проявят халатность, и не будут требовать от кандидата рекомендательных писем. Представьте, что в таком случае к вам в дом попадет нечестный человек, который может иметь проблемы со здоровьем и еще целый перечень недостатков.  

Помимо этого представьте, сколько человек будет знать ваш адрес, обстановку дома, телефон, ведь вам придется приглашать к себе столько человек, пока вы выберите себе подходящего сотрудника. И все же, это не такой безнадежный вариант. Только не забудьте о том, что, оставляя своего ребенка с незнакомым человеком,  нужно записать все контактные телефоны: свои, ЖЭКа, участкового врача, районного отдела милиции.  

Вариант четвертый – профессиональная няня.

На деле профессионалов и в этом деле не так много, как кажется. Говоря о профессионалах, подразумевают сотрудников, состоящих при агентствах по найму домашнего персонала. Через такие агентства можно найти любые кадры: к примеру сиделку, репетитора, гувернантку, няню, повара или  домработницу. Самые нетребовательные родители могут нанять ее для своего ребенка за двадцать пять рублей в час. Особо требовательные родители, которые ищут человека, который работал педагогом и имеет опыт, будут платить не менее пятидесяти рублей в час.

Такой вариант самый оптимальный. Вы можете выбрать себе сотрудника из многочисленных кандидатур. Все няни, состоящие при агентствах, здоровые и квалифицированные. Если после выбора подходящей кандидатуры , вы обнаружите, что он вас не устраивает, вы сразу можете его заменить. Кроме того, при найме работника заключается официальный договор.   

Как выбирают персонал в агентства? Как отмечает директор одного из них, потенциальному кандидату нужно собрать множество документов, чтобы его занесли в базу данных. Сотрудники должны предоставить копии документов, справки от врачей, документы, подтверждающие наличие специальности и стажа работы. Собеседование проходят люди от двадцати пять до шестидесяти пяти лет.  

Почему на работу не принимают молодых девушек, у которых нет своих детей? Потому что хорошая няня должна иметь не только соответственное образование, но и материнский инстинкт.  

На Западе чаще всего в няни выбирают студентку или старшеклассницу. В нашей стране людей такого возраста практически никто не нанимает. Как правило, говоря о ней, в России подразумевают женщину, которая вырастила своих детей. Возраст сотрудниц, которых принимают в агентство Юлии Душенко, составляет от тридцати пяти до пятидесяти пяти лет. Конечно, как отмечает руководитель агентства, бывают и исключения. К ним относятся молодые гувернантки, которые окончили педучилища и пединституты. Но, как правило, на эту должность берут женщин, которые вырастили своих детей. Чаще всего эти женщины имеют педагогическое или медицинское образование. Хотя, есть люди и не имеющие специального образования. Самые оплачиваемые сотрудницы – это гувернантки, которые могут готовить с ребенком уроки, играть с ним в развивающие игры, учить одному или двум иностранным языкам. Здесь, как и везде, если хочешь получать более высокую зарплату, то повышай квалификацию. 

Так поступают многие няни. К примеру, сорока шестилетняя женщина, которая в свое время окончила институт химического машиностроения и проработала долгое время по специальности, рассказала, что ее дети занимались ушу, и она вместе с ними посещала соревнования. Группа детей была большая, и большинство детей приезжали без родителей. И вот наша героиня стала в группе  командным психологом. Позже она стала посещать платные психологические курсы,  а также заниматься с детьми в школе Никитиных. После этого Галина стала изучать развивающие игры, а после окончила курсы гувернеров. Сейчас эта женщина может подготавливать детей к школе, заниматься с ними  английским языком, живописью, лепкой. Несмотря на то, что наша героиня специализировалась на малышах, несколько раз она занималась и с детьми среднего школьного возраста, поэтому она себя считает не гувернанткой, а даже наставницей. Галина получает от трех долларов за час работы.

К работе няней нужно подходить с ответственностью и любовью, только тогда она будет успешной.

Для соискателей: Наши новый вакансии 2009 года (г. Москва или в городе Химки ) вы можете просмотреть на этой странице

Прочитайте другие полезные статьи:

- Домработница с проживанием в семье

- Домашний персонал с улицы? Будьте осторожны!

- Как развить таланты Вашего ребенка?

- "Няня" это призвание!

С уважением,

Подбор домашнего персонала. Кадровое агентство «Диалог» Москва - Химки

Телефон : (495) 506 82 69  (Химки, Куркино, Зеленоград, Новокуркино, Метро Речной Вокзал и Планерная)

Мобильный: 8 (926) 665 29 04

Наш адрес:

Московская область, город Химки, Юбилейный проспект, дом 7

Офис расположен между 2 и 3-им жилыми подъездами

Наш Email: kontakt@ka-dialog.ru или kadialog@mail.ru (kadialog без дефиса)