Часто задаваемые вопросы.

Вопрос: Как вы считаете, нужно ли заключать трудовое соглашение с работодателем?
Ответ: Обязательно! Мы настоятельно рекомендуем всем нашим соискателям заключать договор с работодателем, где будут прописаны самые важные пункты (объем работы, зарплата, распорядок дня и так далее). Если же Вы не заключили такой договор, то обязательно сделайте это как можно быстрее. Никто кроме вас и работодателя, не вправе решать (в том числе и кадровое агентство), заключать его или нет.

Вопрос: При устройстве на работу (в семью) я заключила трудовой договор, но мои обязанности и оплата изменились. Должны ли мы составить новый договор?
Ответ: Очень рекомендуем вам сделать это. Любое изменение должно быть документально зафиксировано, дабы избежать разногласий в спорных вопросах.

Вопрос: У меня изменились семейные обстоятельства и я не могу (не хочу) больше работать в данной семье. Как мне лучше поступить?
Ответ: Ни в коем случае не откладывайте эту весть на потом. Прежде всего Вам нужно как можно раньше предупредить прямого работодателя, чтобы он смог найти достойную замену. Затем позвоните в кадровое агентство.

Вопрос: Почему в последнее время так мало стало вакансий у вас и зарплата, которую мне стали предлагать, упала почти на 20 процентов?
Ответ: Это все последствие финансового кризиса 2008-2009 годов. Для более полного и развернутого ответа, пожалуйста прочитайте нашу статью, которую мы разместили на этой странице нашего сайта.

Вопрос: На что я, как работодатель, должен обратить внимание при очном знакомстве с няней, домработницей и т.д.?
Ответ: Для начала Вам нужно понять, нравится ли Вам человек даже внешне или нет. Если Вы выбираете няню, то обратите внимание на то, как она говорит (грамматика, тон и т.д.).

Если у вас появились вопросы, то позвоните нам. Мы проконсультируем вас абсолютно бесплатно!

Телефон в Химках: (495) 506 82 69

Мобильный: 8 (926) 665 29 04