ka-dialog

Страница 1 2 3

Практически все уважающие себя агентства расширяют список тестирования соискателей для того, что бы сразу определить не только их профессиональные качества, но и умение общаться с детьми. Если результаты тестирования хоть немного отклоняются от нормы, данные таких сотрудников не заносят в базу кадрового агентства. Это позволяет избежать приема на работу недобросовестных людей.

Некоторые фирмы не останавливаются на "стандартном" наборе и предлагают своим клиентам провести проверку выбранных кандидатов по базе данных черных списков, через министерство внутренних дел так далее. Такая проверка дает положительные результаты, поэтому все больше родителей отказываются от поиска персонала самостоятельно и обращаются к специалистам. Но все же, даже в самом крупном агентстве могут предложить не подходящего кандидата. Поэтому лучше всего перед тем, как принимать человека на работу, провести еще одно небольшое собеседование, а возможно и первое время немного проконтролировать её работу.  Лишняя бдительность еще никому не вредила. Тем более что тут речь идет не только о здоровье и безопасности ребенка, а также о его воспитании. Мы надеемся, что нижеприведенные статьи помогут Вам понять основные проблемы и принципы при подборе кадров.

- Стоимость услуг няни. Цены  актуальны только для г. Москва и Химки

- Подбор гувернантки ребенку.

- Как составить рекомендательное письмо для няни

- Бабушка или няня? Не простой выбор.

- Первое впечатление о сотруднике и что могут требовать от домашнего персонала работодатели

- Как правильно выбрать няню для ребенка в Москве

- Отношения с новой няней или как не сделать лишнего 

- Как и где искать персонал без посредников?

- Расчет затрат на подбор домашнего персонала

- Кто может занять место родителей?

- Опыт в поиске достойной Мери Поппинс от первого лица

- Налаживаем хорошие отношения

- У всех родителей одна проблема – как правильно отобрать претендентку?

- Каков рынок услуг в Питере и Москве

- Виды добрых фей или разрушая стереотипы

- Специфика деятельности кадрового агентства

- Кто же подойдет ребенку, которому исполнилось два годика?

- Копание в "грязном белье" тоже бывает разным?

- Как найти мужчину - гувернера?

- Тонкости при подборе сиделки

- А вам помощники дорого обходятся?

- Кому же доверить свое сокровище?

- Рождение второго ребенка и трудности с первенцем

- К выбору детского сада нужно относится крайне серьезно. Советы специалистов.

- Понимание своего малыша - залог отличного воспитания

- Есть ли смысл найма домработницы "с проживанием"?

- Юрист по семейным делам и помощь при разделе имущества

- Хэнд-мейд в дизайне интерьеров

- Детские конструкторы

- Детская обувь: что модно?

- Наряд жениха и невесты

- Управление качеством персонала – путь к созданию работоспособного предприятия

- Правильное распределение времени

- Курение – причина разных болезней

- Правильно составляем и отправляем резюме

- Косметика Janssen

- Девичник дома

- Шезлонги для малышей

- Почему не стоит злоупотреблять кофе

- Чем занимается управляющий домом

- Правильный уход за волосами

- Знание как составить резюме, поможет на рынке труда

- Современная индустрия красоты

- Новогодний праздник для дошкольников

- Перед строительством составим план

 

 

Домашний персонал для Вашей семьи

Тел. в Химках: (495) 506 82 69 или 8 (926) 665 29 04