ka-dialog

Статьи

Первое впечатление о сотруднике и что могут требовать от домашнего персонала работодатели

Ни для кого не секрет, что первое впечатление о человеке играет очень большую роль. Поговорим о том, как  произвести хорошее впечатление на работодателя, если Вас пригласили на собеседование.

Прежде всего, нужно внимательно выбрать одежду, в которой вы будете проходить собеседование. Форма одежды – строгая, классическая (даже если вы няня или домработница, то это правило также и для вас. Исключите джинсы, старые кофточки, кроссовки. Если вы идете на собеседование по вакансии персонального водителя, то наденьте костюм. Желательно, чтобы одежда не была слишком яркой. Не выбирайте для этого случая очень дорогие вещи – бриллианты и норковая шуба будут смотреться неуместно. Волосы должны быть, разумеется, чистыми, расчесанными и аккуратно уложенными. Распущенные длинные волосы во время собеседования неуместны. Мужчина должен быть чисто выбритым. Трехдневная щетина неприемлема. Макияж должен быть в спокойных и сдержанных тонах, помада и лак должны быть нейтральными.  

Особое внимание уделите рукам. Работодатели на собеседовании всегда обращают внимание на руки и ногти няни, домработницы и конечно повара. Следите за тем, чтобы Ваши ногти были абсолютно чистыми. Не приемлемы очень длинные и неухоженные ногти, а также облупившийся лак. Обувь выбирайте классическую, нейтральных тонов. Она обязательно должна быть чистой. Десятисантиметровые шпильки неприемлемы. Выбирая парфюмерию на собеседование, забудьте про слишком сладкие и приторные запахи. Однако и запаха пота не должно быть. Выбирайте парфюм с легким, незаметным ароматом. Также запомните, что нельзя курить во время работы. В частности, это относится к няням. Также старайтесь соблюдать некоторые моменты, которые помогут вам произвести на собеседника хорошее впечатление. Следите за осанкой, приветливо улыбайтесь. Внимательно следите за своей речью, чтобы в ней не было слов-паразитов (например, «это самое», «значит»). Речь с такими словами будет значить, что у вас очень скромный словарный запас.

Во время собеседования рассказывайте о себе и о вашем опыте работы, но в детали не слишком вдавайтесь. Пусть ваш рассказ будет кратким и лаконичным. Если вам будут задавать вопросы, отвечайте на них с готовностью. Беседу ведите доброжелательно и вежливо, показывайте, что вы хотите работать именно в этой семье . Внимательно слушайте все, что вам говорят наниматели. Не нужно задавать лишних вопросов, перебивать, что-то требовать, выставлять только свои условия. Старайтесь быть гибкими. О заработной плате не спрашивайте. Все вопросы об этом вы можете узнать у менеджера еще перед собеседованием. Старайтесь вести себя свободно, не навязывайтесь, не заставляйте взять именно вас. Не говорите ничего плохого о бывших работодателях, или об их личной жизни. Также не заводите разговоров и о своей личной жизни.  

Если вы устраиваетесь няней к ребенку, то задавайте родителям вопросы о характере и о привычках ребенка. Вы должны показать родителям то, что для вас самый главный интерес представляет именно ребенок.

Если вы проходите собеседование по вакансии домработницы, то узнайте у хозяев, какие средства уборки их устраивают (может быть, они предпочитают экологически чистые средства). Спросите их, что для них важнее всего. Возможно, они бы хотели, чтобы вы знали VIP гардероб или парогенератор. Также уточните, есть ли в доме домашние животные.

Водитель должен спросить о том, можно ли курить в автомобиле, какая будет форма одежды, где будет находиться машина.  

Также обратите внимание на некоторые моменты, за которыми нужно следить во время собеседования. Работодатели вряд ли возьмут человека, которые говорит с ошибками, или с плохой дикцией. Не ведите себя нерешительно, если у вас есть какие-то вопросы о работе, то задавайте их. Если у вас что-то спрашивают, то отвечайте точно и понятно.  

Проявляйте интерес к работе. Ни в коем случае не ведите себя так, чтобы работодатели решили, что вы невоспитанные. Какая бы ситуация не была, сдерживайте свою вспыльчивость. Не показывайте, что главный интерес для вас – деньги. Не вводите собеседников в курс своих личных, семейных  и финансовых проблем. Вы должны продемонстрировать, что имеете достаточный запас знаний по своей специальности.  Нет ничего хуже, чем опоздать на собеседование – тогда вы вряд ли получите работу.  

Родители должно четко сформулировать свои требования, которые они предъявляют к няне. Рекомендуется перечислить все  в агентстве или в объявлении, которые вы дали в газету или на сайт. Тогда вам смогут предоставить наиболее удовлетворяющую вашим пожеланиям кандидатуру.   

Если вы ищете няню для ребенка, то имейте в виду, что она должна предъявить вам справку о состоянии здоровья, флюорографию, справки из психоневрологического диспансера, отметки дерматовенеролога, а также нарколога. Также вы можете попросить предоставить результаты анализов на гепатит В, RW, ВИЧ-инфекцию, бакпосев. Убедитесь, где медицинская справка получена. Очень часто бывают случаи, когда справки просто покупают.

Когда вы будете заключать договор, ее паспортные данные будут туда занесены. Также вы можете просить у потенциальной няни предоставить диплом  медицинского или педагогического учебного заведения.  Кроме того, убедитесь, что у нее есть рекомендации от бывших работодателей.  

Какие требования родители имеют право выдвигать?

Выбирая из всех кандидатур, ориентируйтесь на ее возраст (самый лучший возраст для няни составляет от тридцати пяти до пятидесяти пяти лет), опыт работы. Хороший домашний персонал должен быть ответственным  и внимательным, со спокойным и уравновешенным характером. Няня должна уметь ладить с детьми. Ваша сотрудница также должна выполнять все ваши требования, которые вы предъявляете по воспитанию и уходу за ребенком. Она должна играть и заниматься с ребенком, уметь оказывать первую медицинскую помощь. Желательно, чтобы сотрудница проживала не дальше, чем в часе езды от вашего дома.  

Если ваш ребенок только начинает говорить, то внимательно последите за ее речью: если ребенок будет проводить с ней много времени, то он может перенять все ее ошибки. Переучивать ребенка после этого будет очень сложно.

Если всем этим требованиям ее кандидатура  удовлетворяет, то вы можете приступить к собеседованию.

Все кандидатуры, приглашенные вами на собеседование, должны отвечать вашим требованиям, которые вы указали в агентстве: заработная плата, график, место проживание, навыки, обязанности.

Желательно, чтобы собеседование длилось не меньше часа. Заранее подготовьте вопросы, которые вы будете задавать потенциальной няне. Прежде всего убедитесь в том, что она имеет хороший опыт работы. Расспросите ее об этом. Попросите кандидатку рассказать о ее  предыдущей работе, о ее предыдущем воспитаннике. Спросите также и о тои, почему сотрудница ушла с прошлого места. Попросите предоставить рекомендации от прошлых семей.  Узнайте у кандидатки, замужем ли она, и есть ли у нее дети. Узнайте, какого они возраста. Если ее дети  уже взрослые, то спросите, чем они сейчас занимаются. Если ее дети еще маленькие, то поинтересуйтесь, кто будет с ними, пока няня будет на работе.  Поинтересуйтесь у няни ее взглядом на то, что нужно ребенку в таком возрасте. Спросите, что она  хочет знать о вашем ребенке. Пусть она тоже не стесняется задавать вопросы.

 

Прочитайте пожалуйста наши другие статьи:

- Домработница с проживанием в семье

- Няня для грудничка

- Чем кормить годовалого ребенка на ГВ?

- Няня исправит дефект речи у ребенка

- Кто такая "гувернантка"?

С уважением,

Кадровое агентство «Диалог» Москва - Химки. Подбор домашнего персонала.

Наш Email: kontakt@ka-dialog.ru или kadialog@mail.ru (kadialog без дефиса)

Контактная информация:

Телефон в городе Химки: (495) 506 82 69

Мобильный: 8 (926) 665 29 04

Звоните пожалуйста в удобное для Вас время. Мы ответим на все вопросы круглосуточно!

Наш адрес:

Город Химки, Юбилейный проспект, дом 7

Офис расположен между 2 и 3-им жилыми подъездами

Часы работы офиса: Пн-Пт с 10-00 до 18-00