ka-dialog

Сотни статей были написаны на тему того, как правильно подбирать нужные вакансии, проходить собеседования и получить желаемую работу с хорошим окладом. Все эти правила и советы могут хорошо подойти какому-нибудь европейцу, но заставить проделывать все эти не правдоподобные фокусы нашему русскому соискателю бывает порой очень сложно.

Каждая последующая неудача сразу же воспринимается на личный счет, вырабатываются комплексы, т.е. человек даже полностью соответствующий заявленным требованиям и уверенный в себе, начинает сомневаться, так ли он хорош. Потом раздражение, стресс, депрессия…

Иногда складывается такое впечатление, что кадровые работники получают некий процент от производителей антидепрессантов! А что, по моему выгодное сотрудничество! С этими мыслями решилась я на один эксперимент с участием моей хорошей знакомой более полугода назад. 

Претендовали мы на руководящую должность в сфере продаж! А что, оплата там более чем отличная. В связи с тем, что у меня уже имелся профессиональный опыт составления резюме и приема на работу, я попросила Машу саму составить себе резюме, чтобы оно получилось очень обычным и простым.

Компании я подбирала лично, чтобы отдать предпочтение только достойным! Сделав выбор, резюме было разослано в десять различных компаний.

В течении недели поступило три предложения пройти собеседование при приеме на работу. Но, так как трудоустройство у нас было экспериментальным, то из трех этих компаний была выбрана одна, предъявляющая соискателю самые большие требования. 

Теперь настала пора сказать несколько слов о Маше, моей знакомой. Девушка 25 лет, со средним образованием провинциального городка, приехавшая на заработки сразу после школы. На момент эксперимента была на пятом месяце беременности, хотя животик был не очень приметен. Не замужем. С временной регистрацией и пятилетним стажем продавца продуктового магазина. Из магазина была уволена из-за своей беременности. Подрабатывала курьером в частной химической лаборатории и вечерней уборщицей в салоне красоты. Устраиваться по моей протекции отказалась, сказав, что добиваться места под солнцем должна сама!
 
На собеседовании, провинциальная девушка справилась со своей задачей на сто процентов. Хотя в начале менеджер по персоналу предположила, что Маша ошиблась дверью, она не растерялась и настояла на встрече с руководителем. «Честно» рассказав, что имеет небольшой опыт работы и не владеет рекомендательным письмом из-за поспешного увольнения, Маша вышла из кабинета с предложением двухнедельного испытательного срока и уменьшенным окладом! Это была только ее, настоящая победа!
 
Маша решила попробовать! И с головой окунулась в работу. Она не знала модных методик управления персоналом, но с ее легкой подачи, к концу двух недель продажи были увеличены на несколько процентов, а коллектив был в восторге от такого простого отношения новой начальницы. 

Конечно же Машу никуда не отпустили. Приняли на работу по всем правилам, но от декрета она отказалась, договорившись работать 3-4 часа в день. Даже при таких темпах, компания вышла на новый уровень, зарплаты были всем немного увеличены. Теперь Маша и ее сынок стали талисманами этой компании.

Цена успеха: спокойное отношение к ситуации, отсутствие зацикленности, упорство и оптимизм. Но это еще не конец нашего эксперимента, потому что Маше поступало уже несколько предложений от других компаний… А так же предложение руки и сердца… Так что каким будет конец, стоит только предполагать! 

И напоследок хочу пожелать всем соискателям быть немного проще в своих требованиях и желаниях. Добавляйте небольшую частичку игры и азарта в поисках работы. Никогда не расстраивайтесь, если поначалу столкнетесь с отказами. Главное не зацикливаться на проблемах и продолжать жить……. 

В статье использованы материалы с сайта - www.vashakomanda.ru.  Профессиональных вам успехов!