ka-dialog

Каждый из нас вкладывает свой смысл в понятие «хорошая работа». Для кого-то это высокая оплата труда, для кого-то – дружный коллектив и адекватное начальство, для кого-то – возможности самореализации и профессионального роста, для кого-то – удобный график работы. Так или иначе, не стоит пускать на самотёк процесс поиска, для начала следует чётко определить для себя, чего действительно хочется от новой работы и какие ресурсы имеются для реализации планов. Разобравшись с потребностями и возможностями, нужно составить резюме и определить приемлемые каналы трудоустройства. Это могут быть личные связи, специализированные издания, кадровые агентства или интернет-сайты.

Интернет, помимо сайтов с предложениями о трудоустройстве и объявлений об открытых вакансиях, содержит еще и профессиональные форумы, общение на которых может способствовать поиску работы. В любом случае, будет совсем нелишним разместить своё резюме на всех доступных интернет-площадках. Регулярный просмотр специализированных печатных изданий поможет не только найти работу, но и составить общее представление о состоянии рынка труда в регионе. А это может подтолкнуть к дальнейшим действиям: от смены профиля деятельности до получения другого образования, более востребованного. Так, многие состоявшиеся специалисты получают второе, а то и третье образование, чтобы сменить вектор приложения профессиональной компетенции: секретари изучают кадровое делопроизводство, операторы ПК – бухучёт, менеджеры среднего звена – юриспруденцию.

Помочь могут кадровые агентства или центры занятости населения. Кадровые агентства бывают широкого профиля или узкого. Если соискатель является высококлассным специалистом или счастливым обладателем редкой профессии, лучше обращаться в узкоспециализированную организацию. Если же работу ищет выпускник вуза или специалист с широко распространенной профессией (менеджер, бухгалтер), стоит прибегнуть к услугам агентства широкого профиля. И не надо пугаться стандартных речевых оборотов, ведь зачастую под формулировкой «открыта вакансия менеджера» скрывается очень интересная и перспективная работа, никоим образом не связанная с продажами.

С другой стороны, не надо отказываться от поиска работы через знакомых, близких, друзей, родственников: в случае чего, они могут дать рекомендации, и есть шанс сразу прояснить для себя обстановку внутри компании. Кроме того, никто не запрещает разослать своё резюме во все заинтересовавшие компании, даже если у них нет открытых вакансий. Практику создания кадрового резерва, которая значительно экономит время на поиск персонала, ещё никто не отменял.