ka-dialog

Статьи

У всех родителей одна проблема – как правильно отобрать претендентку?

Как часто я задумывалась, что если вдруг я останусь без своей любимой и привычной работы, тогда пойду клеить обои, разносить еду, да даже камни грузить, но только ни за что не пойду работать няней. Даже не представляю, как можно остаться человеком со здоровой психикой после того, как каждую минут выполняешь прихоти маленьких тиранов, пытаешься разобраться в беспорядке, который устраивает милое создание, и в то же время готовишь обед, стираешь и следишь за тем, что бы ребенок оставался чистым и невредимым.

И все-таки, как хорошо, что такие женщины есть, иначе, как бы обходились без таких помощниц женщины, не имеющие бабушек и дедушек, которые могли бы присмотреть за ребенком в наше отсутствие.

Для желающих нанять работницу для своего малыша в основном существует два способа подбора персонала – обратиться в кадровое агентство или заняться поиском бонны по объявлениям. Не смотря на то, что реклама уверяет нас в том, что  надежнее выбирать няню через кадровое агентство, тут тоже могут попадаться «подводные камни». Трудности состоят  в том, что в своем резюме каждая претендентка смахивает на Мери Поппинс в чистом виде, а на самом деле является наводчицей. Единственное, что остается – полагаться на свою интуицию или справляться о кандидатке в бывших местах.

Перед тем, как непосредственно заняться поиском няни для своего малыша, нужно определиться, чего именно вы хотите от нее. К примеру, если вы мама карапуза до четырех лет, вам необходима именно она, которая занимается только малышом. Так как маленький ребенок требует первые годы жизни повышенного внимания, не желательно, работницу нагружать еще и приготовлением пищи на всю семью или иными обязанностями по дому. Если же няня нужна для ребенка от 5 лет, тогда уже можно кроме ухода доверить ей уборку квартиры и приготовление обеда, но только во время, свободное от занятий с чадом, например, когда он посещает секции, кружки или спит.

Перед подачей объявления лучше всего твердо определится с требованиями к претендентке, еще лучше заранее выписать их на листочке. Это поможет вам помнить самому, чего, собственно, вы хотите от хорошей няни, иначе уже после нескольких звонков  голова пойдет кругом, и вы сами начнете путаться в своих желаниях. А к концу дня возможно даже проявление злости, тем самым легко можно отпугнуть хороших претендентов своим отношением, уже только при телефонных переговорах. Вряд ли найдется много желающих работать с «гремучей змеей».

При этом из опыта многих родителей, лучшим способом подачи объявления называют объявления в «бегущей строке» по телевидению. Только ни в коем случае не вздумайте подавать сразу объявления и в газете и по телевидению, иначе вы рискуете вместо дел, целый день отвечать на поток телефонных звонков от претенденток. Притом, что устроиться на такое место достаточно сложно, желающих разумеется, очень много, и у большинства из них довольно посредственные представления об ответственности работы с детьми.

При выборе няни, обратите внимание на её семейное положение, предпочтение отдавать лучше незамужним девушкам без детей. Женщина, у которой дома есть свои дети до 3 лет, при найме на подобную "должность", все-таки вызывает подозрения. Для чего оставлять собственных детей ради ухода за чужими?  Слишком юных работниц тоже следует остерегаться, мало того, что у них маловато опыта по уходу за детьми и много амбиций, так еще и при бурной личной жизни, девушка может по неосмотрительности наградить ваше чадо какими-то малоприятными болезнями. Также, не исключено, что девица может устраивать свидания в вашем доме и при вашем малыше. Не очень положительный момент при воспитании ребенка.

Итак, идем дальше. После многодневных разговоров по телефону. Вы наконец-то остановились на нескольких претендентках в няни, которые при первом рассмотрении соответствуют вашему представлению про идеал. Следующим шагом будет личная встреча с каждой. Договаривайтесь встречаться с претендентками на нейтральной территории, при этом не забудьте напомнить, что бы они принесли вам все документы и рекомендации, необходимые при трудоустройстве. В процессе разговора не стесняйтесь задавать вопросы о работе, прошлом опыте, оцените, как внешне выглядит будущая воспитательница, какое  у неё состояние здоровья. Возможно, со стороны это может показаться жестоко, но я бы не доверила своего ребенка женщине  с какими либо физическими недостатками, проблемой ожирения или проблемами сердца. Ей все-таки придется постоянно находиться с маленьким и подвижным малышом, тут уж нужна особая осторожность. Слишком борзых и наглых тоже лучше обойти стороной. Они приходят к вам в дом со своими правилами и условиями и это только при переговорах о приеме, что же будет дальше? Такая ситуация  влечет за собой  риск скорого поиска новой сотрудницы.

Наконец, закончена процедура выбора. Вы наконец-то нашли ту, которой со спокойной душой можете доверить своего малыша. Конечно, лучше всего заключить с ней договор, в котором отметить все нюансы. Правда, в таком случае, вам придется 10 процентов от указанной суммы в договоре перечислять в пенсионный фонд, а это не всегда лучший выход для работника и нанимателя. Но, все-таки, советуем вам, хорошенько подумать о том, что все таки будет лучше для вас и вашего ребенка – сэкономить несколько тысяч или все таки оградить своё чадо от непредвиденных неприятностей. Обязательно, до того, как няня приступит  к выполнению своих обязанностей потребовать у неё справку, с места жительства. Это необходимо для того, что бы в случае чего можно было быстро найти работницу и призвать её к ответу.

Попробуйте протестировать будущую бонну на, так называемую, профпригодность, а именно поинтересуйтесь у нее, что она предпримет в случае, если у ребенка поднимется температура, как она готовит кашу или борщ для малыша или другие подобные вопросы на ваше усмотрение. Желательно, маме первые несколько дней находится дома, вместе с няней, что бы понаблюдать, как сотрудница управляется с малышом и как она относиться к вашим предметам обихода. Где нужно, лучше всего сразу дать рекомендации по использованию того или иного предмета, подсказать ваши взгляды на воспитание детей. Нелишним будет указать ей на дорогие для вас предметы в квартире, для того, что бы потом не было недоразумений по поводу испорченных ценных вещей в вашем доме. Укажите женщине также, что с незнакомыми людьми вопросы, касающиеся хозяев, обсуждать не следует. «На данный момент хозяев нет. Позвоните или подойдите позже, для того, что бы обсудить с ними все вопросы» - вот идеальный ответ вашего наемного работника в ваше отсутствие. Люди, которые везде суют свой нос и со всеми дворовыми кумушками пытаются обсуждать ваши дела и проблемы, лучше всего сразу выгнать с работы.

В итоге можно сказать, для русского человека идеал няни – это женщина, которая имеет качества Мери Поппинс, Арины Родионовны и родной бабушки ребенка. Только такой женщине родители смело смогут оставить его на воспитание. Остался только один нерешенный вопрос – где все-таки они есть? Однако, при ответственном подходе к поиску воспитательницы, думаю, и этот вопрос можно отлично решить.

Наши интересные статьи:

- Домашний персонал с улицы? Будьте осторожны!

- В каком случае лучше нанять сразу двух нянь?

- Какие обязанности могут быть у домработницы?

С уважением,

Подбор домашнего персонала. Кадровое агентство «Диалог» Москва - Химки

Телефон : (495) 506 82 69 

Сотовый: 8 (926) 665 29 04

Наш адрес:

Московская область, город Химки, Юбилейный проспект, дом 7

Офис расположен недалеко от станции Метро Планерная и Речной вокзал

Рядом находятся микрорайоны: Куркино, Новогорск, Эдэм, Новокуркино и Сходня; а также коттеджный поселок Голиково, Усково и Машкинские холмы.



Вам нужно нанять няню?