ka-dialog

Решение об уходе должно быть продумано и аргументировано. Не стоит уходить "в никуда", потому что не всегда сразу получается найти новую работу. Большой перерыв между "рабочими" периодами снижает ценность специалиста. Вреден такой уход и для психологического состояния работника.
Увольняться необходимо вовремя. Как же понять, что уже пора? Конечно, однозначного ответа нет, но есть мнение, что это зависит от баланса между внутренними ожиданиями и внешним вознаграждением. К примеру, если работник считает, что он достоин большего, а начальник не может ему этого дать, то пора уходить – в г Самара вакансии появляются ежедневно, и нужно искать новую работу, планируя уйти со старой.
Увольняться следует мирно. Даже если начальник и коллеги вас неимоверно раздражают, не стоит с ними ругаться. Это просто незачем делать, ведь вы все равно увольняетесь, а, значит, больше не будете сталкиваться с неприятными вам людьми. Не стоит ссориться с руководством, если сфера профессиональных интересов узка. В этом случае все возможные работодатели могут узнать о вашем зловредном характере.
Важно правильно построить разговор, во время которого вы планируете сообщить о своем уходе – на сайте http://samara.job.ru/ профессионалы дают советы о красивом сообщении о предстоящем уходе.

Заявление об увольнении лучше подавать тогда, когда все финансовые вопросы уже решены. Если у вас остался неиспользованный отпуск, то можно либо использовать эти дни, либо получить денежную компенсацию.
Смена работы - это еще не повод удалить телефоны бывших коллег. Уже одно то, что вы работаете в одной области, - замечательный повод для продолжения ненавязчивого общения. Можно периодически помогать бывшим коллегам, а в дальнейшем и вам кто-нибудь из них сможет помочь, подкинув для племянницы свежие вакансии Самара администратор и водитель, топ-менеджер и парикмахер – найти хорошую работу в этом большом городе, важно делать это аккуратно и не жечь за собой мосты.

Могут быть и случаи, когда вы сами увольняться не желаете, а вас попросту "уходят". Причем способы для этого могут выбираться самые разные: от мелких пакостей до больших и гадких подлостей. Есть мнение, что если ваша цель - построение карьеры, то на эти интриги вам не стоит тратить внимание. Но, с другой стороны, зачем работать в коллективе, где вас не ценят? Лучше все-таки подобрать подходящее место и с достоинством уволиться.