ka-dialog

Еще лет двадцать-тридцать назад наличие домашнего персонала считалось не просто роскошью, а практически прямым наследником рабовладельческого строя. Эксплуатацией человека человеком. Прошло время, и ситуация вернула свой истинный смысл. Теперь уже общество понимает, что работа продавец в Красноярске совсем не престижнее, чем должность нянечки или помощницы по хозяйству. Причем, общество это понимает не от того, что у него появились лишние денежные средства и определенные капризы, а от того, что у него значительно возросла средняя продолжительность рабочего дня и общий груз ответственности.

Таким образом, ни иметь домашний персонал, ни быть им уже не стыдно. Стыдно подходить к вопросу и подбора помощников, и подбора работодателей безответственно. Хотите избежать этого – пользуйтесь услугами профессиональных агентств по подбору персонала.
Чем могут помочь специализированные агентства? Во-первых, они предоставляют гарантии работодателям. Ведь когда занятая хозяйка дает частные объявления о работе в Красноярске, например, для домработницы, то она должна потратить еще значительное время на интервьюирование всех потенциальных кандидатур. После – ей, как правило, приходится еще несколько раз поменять свое решение, прежде чем подобранный человек на практике сможет удовлетворить все ее потребности. Однако, к сожалению, даже такой кропотливый подход к выбору не гарантирует дальнейшую безопасность семьи и сохранность всех ценных (и не очень) вещей.

Когда же такая хозяйка начинает процесс поиска с обращения в соответствующую посредническую фирму, то компания за нее проводит отбор и апробацию всех кандидатур. Кроме того, дорожа своей репутацией, компания проводит обязательную проверку и психологическое тестирование предлагаемого персонала. Как результат, все возможные риски практически полностью нивелируются.
Надо отдельно отметить, что специализированное агентство помогает не только работодателям. Оно защищает и интересы работников. Так, вне зависимости от того, нужна Вам временная работа в Красноярске или постоянная – в Москве, если Вы претендуете на должность домашнего персонала – ищите работодателей через специализированные агентства. Это, во-первых, позволит не тратить время на поиск заказчиков, а, во-вторых, сможет гарантировать своевременную и полную оплату труда, что в наше время редко можно встретить.